ДЕРЕВО СТРАТЕГИИ, ЛЮДЕЙ И ДЕНЕГ
Вдруг он резко замолчал, и как будто перестал слушать. Эдик все рассказывал и рассказывал рьяно про свою текущую проблему с подрядчиком на стройке и что партнер вышел из проекта и оборотки не хватает и про камеры на столбах, чтобы водители ночью не мутили шабашки с бетоном и дома непогодится. Казалось диалог был односторонним.
А у Адама в этот момент было наполненное осознанностью каменное лицо, и его глаза из голубого стекла смотрели куда-то вдаль, далеко-далеко, через окно кафе где они сидели. Он наблюдал за кем-то на лужайке в парке. Слышен был детский гул, маленькие ножки бегали по уже густой темно-зеленой траве.
Апрель уступал место чудесному маю. Он допил свой эспрессо, перевел взор на друга и на глубоком выдохе начал:
Скажи мне вот что, какая самая большая ошибка в любом бизнесе?
Не хотелось ошибиться с ответом. И признание себе в ошибках о которых знал но не хотел верить и видеть их отодвигали от верного ответа. И мысли начали скатываться из кучи в разнобой, как бусины по серебренному подносу. Все перемешалось с эмоциями за последний месяц и хотелось найти быстрое решение.
Это заниматься рутиной, а не управлением. Самое главное правило - делегируй все, кроме управления и принятии решений по финансами, сотрудникам и стратегий. Не знаешь, научись. Фокусируйся на главном и бей в одну точку. Изолируй себя в день на пару часов для изучения и пару часов для внедрения. Все остальное позже. Как Эйнштейн, Хемингуэй, как Гюго. Какие еще тебе примеры нужны...
Они беседовали еще около часа и разъехались. И каждый решал какие-то другие дела, скоро наступила вечер. Затем неделя, вторая. А беседа про фокусировку каждый день всплывала на экране смартфона как напоминание и потихоньку выращивала деревце знаний и опыта и вскоре начало приносить свои сладкие плоды.
#финансовоепланирование #управлениеперсоналом #стратегия
